震坤行荣获“2020第五届中国组织能力调研最佳实践奖”

 

2020年8月25日，2020第五届中国组织能力调研报告解读大会在上海召开,震坤行凭借着优异的组织能力健康指数，荣获本年度最佳实践奖，震坤行创始人兼CEO陈龙出席并代表领奖。

 

 

“中国组织能力调研”项目由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起，迄今已连续举办五年，超过3000家企业报名参与。为表彰战略与组织能力高度匹配、经营管理表现优异的企业，中国组织能力调研组委会每年邀请独立、权威评审委员，对当年度调研中组织能力健康度指数头部公司进行深度访谈，从战略、组织、流程、人才、制度等方面进行定量和定性评价，匿名盲选，最终遴选出最佳实践奖获奖企业。

 

本年度调研的企业总数是358家，其中实体企业171家、互联网企业187家，最终震坤行、平安金服、良信电器、联易融、美丽田园五家公司在入围企业中脱颖而出，荣获最佳实践奖。

 

震坤行一致秉持塑造具有创始人精神的企业文化，创业早期聚焦客户价值，坚持发展就是最好的管理。现如今的震坤行已在2019年已获得腾讯领投的D轮融资1.6亿美金，汇聚28条产线、超400万种SKU，18000+知名先进的制造业客户，拥有5000+国内外深度品牌商合作伙伴。目前全国已构建10大区域联合总仓，60+城市服务中心。

 

 

陈龙表示震坤行在打造适合自己的, 领先时代的组织风格体系。在解决了战略问题后，企业家应认清自己，拥有敢于分享的精神、愿意授权为公司加冕以及组建互补型的团队。不断完善绩效管理模式，从工作动机到目标制定到过程管理、绩效评价，在管理模式上不断激励员工自驱力。按照这样的路径，企业才有可能越做越大。

 

让大家共同参与战略制定的过程
他们才会发自内心喜欢做这件事

 

 

去年11月,震坤行正式发布了企业文化理念---"新行道",在"组织、过程与人"篇章中提到建设符合互联网特征，打造基于最佳实践的事业组织模式，塑造真正适应事业发展需要的高素质奋斗型人才。在吸引人才方面，在构建愿景和使命的同时，足够做到给核心骨干、重要员工、关键岗位员工主人翁地位。

 

这具体体现在完善企业管理工具体系上，包括引入客户体验反向驱动机制、 事务性流程改善、目视化日常管理等形式。他表示“让大家共同参与战略制定的过程他们才会发自内心喜欢做这件事?！?/span>

 

 

在未来，震坤行也希望同有激情、有梦想、敢创新、敢挑战的各位，一起引领新行道，创造属于震坤行人的辉煌。